团队简介

“饮用水水质风险识别及安全保障技术”研究团队负责人为刘文君教授。

主要研究方向：（1）新兴污染物识别和控制：针对新兴污染物的水质安全问题识别技术；痕量污染物的毒理特性，包括急性毒性 和慢性毒性；痕量污染物的在现有水处理工艺中的迁移转化 规律的研究，为污染物的强化去除提供依据；痕量污染物去 除的新理论和新技术的研究，为有效控制新兴污染物提供高 效的去除手段，保障饮用水水质安全。 （2）饮用水应急处理和管理：主要环境突发污染物的应急处理技术、设备和材料开发；基于污染物理化和结构特 性的应急处理预测模型研究；环境突发事件应急组织管理机 制和政策研究；今后可在饮用水污染物的毒理效应方面有所 扩展。 （3）饮用水深度处理：臭氧-生物活性炭工艺的生物风险和副产物等；高级氧化技术氧化能力的选择性调控；膜技术及其膜污染控制方法；深度处理组合工艺的优化运行；新 型深度处理技术的开发和实用化；非常规水源的的直接和间接利用。 （4）管网安全输配技术：管网水质生物稳定性控制；管网水质化学稳定性控制；二次供水水质保障技术；管网漏损和产销差控制；管网水质监测预警等。

团队目标：创建世界一流的饮用水研究团队，识别饮用水安全面临 的新问题，提出饮用水处理方面的新理论，研发饮用水安全 保障新技术，开发保障饮用水安全的新材料，推动饮用水相 关领域的深入交叉和融合，为国家饮用水安全重大需求和战 略决策提供技术支持。

招聘岗位①新兴污染物和饮用水毒理学特性识别与控制技术
招聘职务：副高
招聘人数：教研系列1人
岗位职责：
（1） 重点开展水中新兴污染物（微量有机物、内分泌干扰物、 个人防护用品和药品、消毒副产物）的检测技术和分布 特点研究；
（2） 多种处理工艺对新兴污染物去除特性；
（3） 新兴污染物的毒理学特性及其评价；
（4） 开发去除新兴污染物去除新技术。
任职要求：
（1）满足学院教研系列副教授任职要求；
（2）承担国家级、国际合作和横向科研合作相关课题；
（3）承担研究团队分配的其他任务；
（4）承担学院分配的管理工作；
（5）研究成果（科研经费、论文、专利等）达到学院工程类副高级人员平均水平；
（6）遵守团队相关管理制度和知识产权规定。

招聘岗位②供水管网安全输配技术
招聘职务:副高
招聘人数：研究系列1 人
岗位职责：
（1） 负责开展饮用水管网输配过程中的水质稳定性；
（2） 管网水质模型和模拟等相关研究工作；
（3） 二次供水水质保障技术研究工作。
任职要求：
（1）分别满足学院教研系列副教授和研究系列副研究员任职要求；
（2）承担国家级、国际合作和横向科研合作相关课题；
（3）承担研究团队分配的其他任务；
（4）承担学院分配的管理工作；
（5）研究成果（科研经费、论文、专利等）达到学院工程类副高级人员平均水平；
（6）遵守团队相关管理制度和知识产权规定。

招聘岗位③饮用水深度处理技术
招聘职务：副高
招聘人数：教研和研究系列各 1 人
岗位职责：
（1）重点开展纳滤、超滤等膜技术研究；
（2）重点开展新型大孔活性炭技术的研究；
（3）重点开展其他新型深度处理工艺技术研究。
任职要求：
（1）分别满足学院教研系列副教授和研究系列副研究员任职要求；
（2）承担国家级、国际合作和横向科研合作相关课题；
（3）承担研究团队分配的其他任务；
（4）承担学院分配的管理工作；
（5）研究成果（科研经费、论文、专利等）达到学院工程类副高级人员平均水平。
（6）遵守团队相关管理制度和知识产权规定。

招聘岗位④饮用水应急处理和管理
招聘职务：副高
招聘人数：教研或研究系列 1 人
岗位职责：
（1）负责研究应急条件下的安全供水保障技术；
（2）研究应急处理技术的原理、预测模型和设备；
（3）研究区域联动应急供水的规划和调度；
（4）建立风险评估与预警体系。
任职要求：
（1）满足学院教研系列副教授或研究系列副研究员任职要求；
（2）承担国家级、国际合作和横向科研合作相关课题；
（3）承担研究团队分配的其他任务；
（4）承担学院分配的管理工作；
（5）研究成果（科研经费、论文、专利等）达到学院工程类副高级人员平均水平；
（6）遵守团队相关管理制度和知识产权规定。

联系方式：Yaping_li@tsinghua.edu.cn